歓迎のチームの皆様へ

訪問者にとって、出迎えの担当者はしばしば最初に接する顔となります。Breezeがあれば、あなたの歓迎チームは、言語だけでその人が定義されるのではなく、彼らが「ここにいても良い」と感じ、その存在が認められていることを実感できるようサポートできます。

歓迎スタッフの研修

研修は簡潔かつ実践的にしましょう：

2つのタップを覚えましょう — リスニングリンクを開くかQRコードをスキャンし、言語を選択するだけです。日曜日の前に、一度ご自身のスマートフォンで練習しておきましょう。
特定の個人に注目させずに気づかいましょう — 印刷されたカードを手渡すか、優しく声をかける（「必要でしたら、お手持ちのスマートフォンで翻訳をご利用いただけます」）ことで対応し、入り口で「どちらから来られましたか？」と尋ねることは避けましょう。
バディと一緒に対応しましょう — 特に高齢のメンバーやスマートフォンに不慣れな方が初めて利用する際に、そばに座ってサポートできる案内係を一人つけましょう（参加者の体験）。
案内表示を指し示しましょう — リソースから入手できるポスターやスライドは、見やすく、しかしごちゃごちゃしないように配置してください。

多言語対応のコミュニティを迎える

多様性を前提としましょう — 訪問者は、あなたが予想しない言語を好むかもしれません。彼らはどの端末でも自分で言語を選択できます。
子どもたちと家族 — 親御さんは家族のために一台のスマートフォンを使いたいと思うかもしれません。相席のベンチでは、イヤホンが役立ちます。
案内を繰り返しましょう — 入り口での一度の案内では、聞き逃されがちです。歓迎の挨拶や説教前のスライド表示とアナウンスは、しつこくなく、より確実に伝わります。

難民と亡命希望者

避難を経て到着した人々は、しばしばトラウマ、書類手続きのストレス、そして目立つことへの恐れを抱えています。完璧な翻訳よりも、あなたの歓迎が大切です。

安全と尊厳 — 入り口で在留資格を尋ねないでください。翻訳は教会の日常的な一部として提供しましょう。
日曜日以外にも — コーヒーアワー、スモールグループ、牧会的なつながりについて案内しましょう（スモールグループ）。Breezeは扉を開きます。しかし、関係性の構築こそが目標です。

会場の準備のヒント

QRコードは様々な場所に設置しましょう：
- 入り口近くの目の高さに。
- 座席のカードに。
- 礼拝前や礼拝中のウェルカムスライドに。
着席エリアでゲスト用Wi-Fiが機能することを確認しましょう（インターネットと接続）。
ほとんどが単一言語のグループ向けに大画面での言語表示を使用する場合は、音響チームに事前に伝えてください（大画面）。