환영팀
안내 위원들은 종종 누군가가 가장 먼저 마주하는 얼굴입니다. Breeze가 제공될 때, 여러분의 환영팀은 언어 때문에 그들의 정체성이 한정되지 않도록, 사람들이 존중받는다고 느끼도록 도울 수 있습니다.
환대 직원 교육
섹션 제목: “환대 직원 교육”교육은 짧고 실용적으로 진행하세요:
- 두 가지 탭을 기억하세요 — 청취자 링크를 열거나 QR을 스캔하고, 언어를 선택하세요. 주일 전에 본인의 휴대폰으로 한 번 연습해 보세요.
- 눈에 띄게 하지 않으면서 배려하기 — 출입구에서 “어디서 오셨어요?”라고 묻기보다는 인쇄된 카드나 부드러운 말로 안내하세요(“도움이 되신다면 휴대폰으로 번역을 제공합니다”).
- 도우미와 짝을 이루세요 — 특히 어르신들이나 스마트폰 사용에 익숙하지 않은 분들을 위해, 처음 오신 분과 함께 앉아줄 수 있는 안내 위원과 짝을 지어주세요 (참석자 경험).
- 안내물을 활용하세요 — 자료에서 제공하는 포스터와 슬라이드는 잘 보여야 하지만, 너무 복잡하지 않아야 합니다.
다국어 공동체 환영하기
섹션 제목: “다국어 공동체 환영하기”- 다양성을 전제하세요 — 방문객들은 예상치 못한 언어를 선호할 수 있습니다. 어떤 기기에서도 직접 선택할 수 있습니다.
- 어린이와 가족 — 부모님들은 가족을 위해 한 대의 휴대폰을 원할 수 있습니다. 함께 앉는 좌석에서는 이어버드가 도움이 될 수 있습니다.
- 제공 사실을 반복적으로 알려주기 — 문 앞에서 한 번 언급하는 것은 놓치기 쉽습니다. 환영 시간이나 설교 전 슬라이드와 함께 다시 언급하면 번거롭게 느껴지지 않으면서 강조할 수 있습니다.
난민 및 망명 신청자
섹션 제목: “난민 및 망명 신청자”피난 후 도착하는 사람들은 종종 트라우마, 서류 작업 스트레스, 눈에 띄는 것에 대한 두려움을 가지고 있습니다. 완벽한 번역보다 여러분의 환영이 더 중요합니다.
- 안전과 존엄성 — 문 앞에서 이민 신분을 묻지 마세요. 교회의 일상적인 부분으로 번역을 제공하세요.
- 주일 예배 그 이상 — 커피, 소그룹, 목회자 연락처를 안내하세요 (소그룹). Breeze는 문을 열어줄 뿐이며, 관계가 목표입니다.